为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进我校2023届毕业生顺利就业、尽早就业，根据教育部及省教育厅的相关工作安排，特拟定本工作方案。

一、行动主题

抢抓春招关键期全力攻坚促就业。

二、行动时间

2023年2月至4月。

三、行动目标

通过开展春季促就业攻坚行动，聚焦当前促就业工作重点难点，挖潜创新开拓更多市场化岗位，抓住时机抓紧开展校园招聘，突出精准做实做细就业指导帮扶，引导我校毕业生主动求职，加快推进就业工作进程，确保我校2023届毕业生离校前后就业形势稳定。

四、行动安排

(一)深入开展“访企拓岗促就业”行动在学校领导班子成员带头访企拓岗的基础上，进一步扩大参与范围至二级学院领导班子成员。校级领导班子成员要发挥示范带头作用，主动对接广州市优质企业开展走访工作，深度挖掘高质量就业岗位。各二级学院要精准对接与学科相对应的行业领域，带动全员深入参与做好我校毕业生就业工作。各单位领导班子和学科专业负责人要主动领任务，责任落实到人，走访用人单位不少于10家。要突出学科专业精准对接，2022届毕业生去向落实率低于学校平均水平的二级学院，原则上每个学科专业点联系走访用人单位不少于10家。要组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，扩大参与范围和走访的覆盖面。充分利用省级智慧服务平台资源提升供需匹配度，大力引导毕业生积极参加“‘粤就业’广东省2023届高校毕业生系列供需见面活动”21地市区域招聘活动”   “木棉花暖”等大型线上线下一体化春季就业对接活动。5月1日前完成50%，8月底前完成100%。

要坚持以实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，通过走访企业和用人单位，广泛开拓就业渠道和就业岗位，积极邀请用人单位到校招聘人才，建设毕业生就业实习实践基地。同时，深入开展社会需求调查和毕业生就业状况跟踪调查，充分吸收用人单位和毕业生反馈的意见建议，推动学校优化学科专业结构，深化教育教学改革，提高人才培养与社会需求的契合度。建立长效机制，把走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容，不断拓宽就业新空间。

(二)抓紧开展“企业进校园”招聘活动

学校各部门要密切配合，加大对中小企业进校招聘的开放力度，积极为用人单位进校招聘提供便利。毕业生就业指导中心牵头，各二级学院积极行动，主动邀请用人单位进校招聘，抓住春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，大力组织开展校院两级招聘活动，争取尽早帮助一批毕业生落实就业去向。同时组织学生积极参加教育部、教育厅组织的线上线下招聘活动。各二级学院要加强分类指导，动员组织毕业生参加招聘、积极求职，要结合学科专业特色、毕业生意向等情况，开展小而精、专而优的中小型专场招聘活动，各二级学院每月至少开展2-3场专场宣讲(招聘)会，要创新开展招聘宣讲、职场体验、直播带岗等形式多样的活动。

学校近期组织开展、参与的招聘会如下：

1.2023年3月-4月,依托24365国家大学生就业服务平台(网址: https://www.ncss.cn/),  组织毕业生参加广东省2023届高校毕业生“百日攻坚粤就业在行动”大型校园网络招聘活动。活动由省教育厅主办，各高校协办。

2.2023年2月-4月，依托省学生就业创业智慧服务平台(网址:http://edu.gd.gov.cn/ztzlnew/jycy/)  组织毕业生参加省级线上线下一体化供需见面活动，同时做好岗位精准匹配推送工作。

3.2023年3月-8月，依托省学生就业创业智慧服务平

台(网址:http://edu.gd.gov.cn/ztzlnew/jycy/) 组织毕业生参加“宏志助航”网络招聘活动。

4.2023年3月-6月，组织毕业生参加广东省2023届普通高校毕业生21地市区域系列大型公益网络招聘活动，落实线上招聘活动广东省区域性全覆盖。

5.2023年4月-8月，省教育厅联合五部门举办“木棉花暖”广东省2023届高校毕业生大型公益网络招聘活动，持续为毕业生提供高质量的就业岗位。

6.2023年4月13日，为深入贯彻落实党的二十大精神，我校将举办“广州航海学院2023届毕业生春季促就业攻坚行动校园招聘会”，为毕业生稳就业工作拓路护航。

7.2023年5月-7月，依托中国教育在线(网址：https://gzmtu.jiuyeqiao.cn/) 举办广州航海学院夏季网络招聘会，为用人单位与毕业生搭建双向选择的沟通交流平台。

8.2023年5月-7月，依托广东学生就业创业智慧服务平台(网址:  http://job.gd.gov.cn/) 举办广州航海学院促就业攻坚行动网络招聘会，全力促进我校毕业生高质量充分就业。

(三)开展“就业育人”主题教育活动

学校各部门要密切配合，把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，深入开展以“成才观、职业观、

就业观”为核心的就业育人主题教育活动，引导我校毕业生树立正确的就业价值观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。大力宣传近年来赴基层就业表现优秀的毕业生和指导教师典型，引导更多毕业生到基层一线、到西部、到军营建功立业。

毕业生就业指导中心要牵头用好“互联网+就业指导”公益直播课等各类就业指导资源，通过校企供需对接、职业规划竞赛、校友报告会、形势政策讲座、“我与HR面对面”、简历撰写指导、面试求职培训、一对一咨询等多种形式为毕业生提供个性化就业指导和服务。各二级学院要密切关注毕业生思想状况和就业进展，帮助化解焦虑情绪，提振就业信心。要加强就业安全教育，帮助和支持毕业生防范求职风险，维护就业权益，在春季促就业攻坚行动期间开展两次就业育人主题活动。

(四)开展重点群体帮扶行动

各二级学院要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。要落实“一对一”帮扶责任制，校院两级领导班子成员、班主任、专任教师、辅导员等要与困难毕业生开展结对帮扶，确保每一个困难毕业生都得到有效帮助。各二级学院在毕业生落实毕业去向或

离校前至少要开展精准帮扶活动三次、精准推送就业岗位三个，并真实记录、完整保留开展的困难帮扶台账备查。

五、工作要求

(一)加强组织领导。各学院要把做好春季促就业攻坚行动作为当前毕业生就业工作的首要任务，压实工作责任，深入落实校院两级就业“一把手”工程，加强统筹安排，精心组织实施。学院党政主要领导亲自研究、亲自部署、亲自推动、亲自督查，确保工作部署到位、责任落实到位。

(二)抓紧启动实施。各学院要按照学校统一部署，抢抓工作关键期，第一时间全面推进相关工作，坚持早谋划、早部署、早行动，要明确时间表、任务书、路线图，挂图作战，倒排工期，确保在规定时点完成目标任务。

(三)做好宣传推广。学校宣传部门要做好活动宣传，持续报道我校春季促就业攻坚行动开展情况，加大促就业相关政策措施、典型案例、先进事迹等宣传力度，各二级学院要积极提供宣传报道素材，全校上下积极营造全社会共同支持高校毕业生就业的良好氛围。各二级学院要将访企拓岗、组织专场宣讲(招聘)会、开展就业育人主题活动等情况每周四17：00前整理汇总报送毕业生就业指导中心。