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广东苏宁易购销售有限公司2020年校园招聘简章
2019-09-29 16:37   审核人:

一、企业简介

苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中,苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。

二、人才建设

1年:成长期——从学生到员工,学会承担责任

2-3年:成熟期——从员工到干部,学会带领团队

4-6年:成才期——从基层到中层,树立事业目标、明确发展规划

8-10年:成功期——从中层到高层,转变为领导者

三、发展路径

苏宁一直以来坚持以“自主培养、内部提升”为主的人才战略,通过不断引进优秀应届毕业生进行培养,为公司持续提供新鲜血液。我司管理人员80%来自自主培养,平均年龄28.6岁,专科及以上学历人才占比达到86%。全国100多所院校人才定向培养,每年高校应届生招聘已经成为公司人才引进、人才储备的重要渠道。

四、招聘职位———十八期“店长工程”

序号

岗位

岗位职责/要求/晋升路径

工作地点

1

小店合伙人

1、 有一定的业务能力,有过销售工作相关经历;

2、 充满正能量,有目标追求,有上进心,有韧劲;

3、 开朗热情,沟通表达好,应变能力突出;

4、 晋升路径:管理合伙人片区督导/经理运营总

广州

2

连锁店方向

1、 负责本品类产品的销售及日常管理工作;拥有用户思维,对数据敏感;

2、 突出的交际能力,有上进心有事业心,有强烈意愿挑战困难,有韧劲;

3、 晋升路径: 基层管理岗大型店面督导D4/D3类店长(管理岗)

广州

3

精品超市方向

1、 积极主动、以顾客为导向、具有服务意识;

2、 拥有学习提升意识,抗压能力和执行力强;

3、 食品工程、农学相关专业、有商超,卖场兼职经历优先;

4、 晋升路径:营业员/主管岗经理岗/区域运营经理岗店长

广州

4

红孩子育婴师

1、 思维活跃、较强的沟通及表达能力;有上进心;

2、 学习实践门店基础工作、会员发展、社群经营、定向营销等;

3、 医护类专业、卫校的同学,对生活对工作有热情同学优先;

4、 晋升路径:见习/等级育婴师专家/店长连管经理/采销总监

广州

5

物流储备干部

1、实习期主要负责仓储基础作业岗工作,包括分拣、打包、质检等工作;

2、对于实习期间优秀的人员安排参加储备干部培训机会;毕业后即可转正,转正即享有晋升机会;

3、转正晋升方向:仓储、运输、快递等部门组长/主管岗位。

广州

6

客服实习生

1、 接听客户电话,并帮助客户查件或接受客户咨询;处理客户投诉,记录客户投诉内容,按照相应流程给予客户反馈;

2、 记录并处理工单,能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报;处理问题件、破损件并上报错发件;

3、 协助网点、总部处理客服相关问题,维护客户关系;

4、 对于实习期间优秀的人员安排参加储备干部培训机会;毕业后即可转正,转正即享有晋升机会;

广州

五、薪酬福利

  1. 苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;底薪+提成

  2. 我们为员工提供五险一金、带薪年假、员工公寓、餐补、节日礼金等福利。

六、简历投递方式

1、指定邮箱投递:guangzhouzp@suning.com

787800929@qq.com

2、更多校招消息 提前Get,欢迎电联/微信:18819276396(王朝政)

如有疑问,可联系大区HR进行咨询,联系电话020-28381999转200806 王先生。

 

 

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