大润发1998年在上海开出第一家门店，20多年来，始终以高效率、高执行力、创新力保持行业领先地位。目前，大润发已在全国240多个城市，开出了近500家门店，每天为400多万顾客提供线上线下服务。

2017年11月，阿里巴巴集团战略投资大润发，大润发开始迈向新零售时代。未来10年，我们将回归初心——客户第一，为顾客提供新鲜、便宜、便利、舒适的购物体验；坚持匠心——对商品、服务及其供应链体系精益求精；持续创新——加速多业态全渠道的发展战略。

大润发目前拥有10万多员工，他们诚实、友善、创新、坚持。我们认为我们所从事的行业，是一群平凡人服务更多的平凡人，最终创造不平凡的价值。我们期待朝气蓬勃的你，加入大润发，和我们一起做这件事。

一、采购管培生

发展方向：蔬果、水产、加工、清用母婴、日配干杂等商品采购

薪资范围：5K-7K

工作内容：

1.根据商品的进销存和退货情况，制定和调整销售计划，协助门店做好商品促销和商品陈列活动；

2.与供应商对接，处理账目、订单、活动等事宜；

3.深入参与部门新项目专案，通过实际的项目来推动和锻炼采购专业能力和增加个人经验；

4.协助部门主管完成其他相关工作。

任职要求：

1.22-23届本科或以上学历，专业不限，对采购工作感兴趣，有相关实习经验优先；

2.熟练操作EXCEL、PPT等办公软件，有良好的信息收集和数据分析能力;

3.学习能力、抗压能力强，具有团体合作意识。

二、会员运营管培生

薪资范围：5K-7K

工作内容：

1.系统参与大润发会员体系搭建与优化，用户运营数据分析，发掘会员价值，会员生命周期管理等业务流程及解决方案，包括但不限于：用户会员体系优化、APP专属模块的运营、用户洞察、用户运营数据诊断分析、全渠道消费体验场景活动策划、会员积分相关活动的规划及落地等；

2.深入参与或负责用户运营相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，成为用户运营专家；

3.协助完成用户运营的其他相关工作；

4.通过部门轮岗，了解用户运营基本内容，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向。

任职要求：

1.22-23届本科或以上学历，市场营销、工商管理、大众传播，数据统计，心理学等相关专业优先；

2.热爱用户运营工作，有会员运营、APP运营相关实习经验优先；

3.熟练运用office办公软件，熟悉PPT的制作及 Excel数据整理分析，有良好的逻辑分析与数据分析能力;

4.乐观，皮实，具备良好的沟通和协调能力，学习能力和抗压能力强。

三、会计管培生

薪资范围：5K-7K

工作内容：

1.掌握财务软件应用，熟悉国家会计法规，了解税务法规及相关税收政策；

2.熟悉各岗位工作职责，善于发现问题，提出问题并解决问题，提高工作效率及输出结果；3.协调与其他部门、政府相关部门的关系，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

4.学习编制财务预算报告及月、季、年度财务报告；

5.协助领导完成基础管理类工作；

6.财务轮岗：包括总账、税务、成本及财务分析，全面储备培训。

任职要求：

1.22-23届本科或以上学历，财会、财经、数据统计等相关专业优先；

2.对财务工作感兴趣，为人正直，具服务精神和业务好奇心；

3.熟练操作EXCEL、PPT等办公软件，有良好的信息收集和数据分析能力;

4.灵活、积极乐观、人际敏感度高，具备良好的沟通和协调能力。

四、人资管培生

薪资范围：5K-7K

工作内容：

1.系统参与大润发人力资源某一个或几个领域的业务流程及解决方案，包括但不限于：招聘、培训、组织发展、薪酬绩效、员工关系、企业文化等；

2.深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，成为人力资源专家；

3.协助完成人力资源的其他相关工作；

4.通过部门轮岗，了解人力资源基本内容，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向。

任职要求：

1.22-23届本科或以上学历，人力资源、心理学、工商管理学、财经或数据统计等相关专业优先；

2.对人力资源工作感兴趣，有人力资源相关实习经验优先；

3.熟练操作EXCEL、PPT等办公软件，有良好的信息收集和数据分析能力;

4.灵活、积极乐观、人际敏感度高，具备良好的沟通和协调能力。

五、营运管培生

薪资范围：5K-7K

工作内容：

生鲜方向：

1.学习生鲜操盘专业；

2.负责生鲜各课经营数据分析，协助异常数据处理；

3.承接采购落地项目规划，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，成为生鲜专业卖手。

顾客服务方向：

1.负责私域流量运营策略，包括但不限于社群、个人号等，同时对用户分层运营以及生命周期管理负责；

2.负责私域运营的流量增长，通过探索多种链路的拉新导流模式，包括且不限于公众号、视频号、微博、小红书、知乎等渠道，实现私域流量池的持续扩张；

3.打通私域流量拉新、沉淀、转化的链路，形成闭环，制定标准化流程，提高运营效率，对用户转化的各个关键节点进行有效把控；

4.完善流量池内用户标签，对私域用户的留存、活跃以及转化负责，通过多种形式进行用户激活。

任职要求：

1.22-23届本科或以上学历，农业、工商管理等相关专业优先；

2.对生鲜零售、客服工作感兴趣，有相关实习经验优先；

3.熟练应用EXCEL、PPT等办公软件，有良好的信息收集和数据分析能力;

4.灵活、积极乐观、人际敏感度高，具备良好的沟通和协调能力；

5.良好的沟通能力，社牛，踏实靠谱不矫情，身心棒棒不躺平。

六、新零售运营管培生

发展方向：B2B运营、B2C运营

薪资范围：5K-7K

工作内容：

1.系统参与B2b/B2C商品运营管理；

2.深入参与B/C端运作模式及商品品类管理，分析市场行情，通过市场及公司发展策略与厂商谈判，推动项目有续进行；

3.协助门店对接与大超采购沟通协调工作；

4.通过部门轮岗，了解B2b/B2C商品运营基本内容，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向。

任职要求：

1.22-23届本科或以上学历，工商管理、电子商务，市场营销、经济学等相关专业优先；

2.热爱生鲜电商运营工作，有电商运营相关实习经验优先；

3.熟练使用office等基础办公软件，熟悉PPT制作及数据整理分析，有良好的逻辑分析与数据分析能力;

4.乐观，皮实，有创新思维，对热点事物敏感，具备良好的沟通谈判能力，有成本控管意识，学习能力和抗压能力强。

加入大润发，您将获得：

1.良好的薪资待遇，培训机会，及晋升空间；

2.入职即购买五险一金及商业保险；

3.每月提供工作餐补贴，中秋春节福利；

4.享受5~15天带薪年假/婚假/产假，等多种带薪假期；

5.工作满一个月办理大润发员工卡，享购物折扣优惠；

6.入职当年工作满六个月后可参加ETBS（员工信托收益方案），成为公司股东；

7.人性化管理，企业文化：照顾同仁、服务顾客、精益求精。

面试流程：投递简历-筛选--线上测试--线下面试（笔试+面谈）--复试-录用

投递方式：hnhr01@rt-mart.com（邮件命名：应聘岗位-姓名）

工作地点：广州市黄埔区大沙东