一、 企业简介
中国电力建设集团有限公司是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业。
中国电建是全球清洁低碳能源、水资源与环境建设领域的引领者，全球基础设施互联互通的骨干力量，服务“一带一路”建设的龙头企业，为海内外客户提供投资融资、规划设计、施工承包、装备制造、管理运营全产业链一体化集成服务、一揽子解决方案的工程建设投资发展商。此外，受国家有关部委委托，承担国家水电、风电、太阳能等清洁能源和新能源的规划、审查等职能。
中国电建位居2023年《财富》世界500强企业第105位、2023年ENR全球工程设计公司150强第1位、拥有9个国家级研发机构、9个院士工作站、12个博士后工作站、获得国家科学技术奖112项、省部级科技进步奖3192项、拥有授权专利35375项，其中发明专利4868项。
中国电建业务遍及全球130多个国家和地区，多年来为世界各国、全球客户交付了一系列代表行业领先水平、令世人瞩目的精品工程。
放眼未来，中国电建将始终秉承“建世界一流企业，创全球卓越品牌”愿景和“事耀民生，业润社会”理念，肩负“建设清洁能源，营造绿色环境，服务智慧城市”使命，坚持精工良建、品臻致远，积极履行社会责任，打造政府、业主认可，职工、社会满意的和谐企业，努力创造价值、回馈社会。
二、 招聘专业范围（详细专业请见招聘平台各子企业招聘公告）
1.工学学科：土木类、机械类、环境科学与工程类、计算机类、材料类、水利类、能源动力类、地质类、电气类、建筑类、电子信息类、交通运输类、自动化类、测绘类、仪器仪表类、安全科学与工程类、力学类、海洋工程类、核工程类、农业工程类、矿业类等。
2.理学学科：化学类、地理科学类、大气科学类、生物科学类、地质学类、海洋科学类、地球物理学类、数学类、统计学类等。
3.管理学学科：管理科学与工程类、工商管理类、物流管理与工程类、图书情报与档案管理类、公共管理类、电子商务类、工业工程类等。
4.经济学学科：金融学类、经济学类、经济与贸易类等。
5.法学学科：政治学类、法学类。
6.农学学科：林学类、自然保护与环境生态类。
7.文学学科：中国语言文学类、外国语言文学类。
三、 福利待遇
1. 薪酬：具备完善的薪酬激励制度，提供同行业中具有竞争力的薪酬水平。
2. 社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
3. 福利性保障：企业年金、补充医疗保险
4. 职业发展：多通道的职业发展体系，员工可在管理、专业技术等多个职业发通道内成长。
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一、 企业简介
中国电力建设集团有限公司是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业。
中国电建是全球清洁低碳能源、水资源与环境建设领域的引领者，全球基础设施互联互通的骨干力量，服务“一带一路”建设的龙头企业，为海内外客户提供投资融资、规划设计、施工承包、装备制造、管理运营全产业链一体化集成服务、一揽子解决方案的工程建设投资发展商。此外，受国家有关部委委托，承担国家水电、风电、太阳能等清洁能源和新能源的规划、审查等职能。
中国电建位居2023年《财富》世界500强企业第105位、2023年ENR全球工程设计公司150强第1位、拥有9个国家级研发机构、9个院士工作站、12个博士后工作站、获得国家科学技术奖112项、省部级科技进步奖3192项、拥有授权专利35375项，其中发明专利4868项。
中国电建业务遍及全球130多个国家和地区，多年来为世界各国、全球客户交付了一系列代表行业领先水平、令世人瞩目的精品工程。
放眼未来，中国电建将始终秉承“建世界一流企业，创全球卓越品牌”愿景和“事耀民生，业润社会”理念，肩负“建设清洁能源，营造绿色环境，服务智慧城市”使命，坚持精工良建、品臻致远，积极履行社会责任，打造政府、业主认可，职工、社会满意的和谐企业，努力创造价值、回馈社会。
二、 招聘专业范围（详细专业请见招聘平台各子企业招聘公告）
1.工学学科：土木类、机械类、环境科学与工程类、计算机类、材料类、水利类、能源动力类、地质类、电气类、建筑类、电子信息类、交通运输类、自动化类、测绘类、仪器仪表类、安全科学与工程类、力学类、海洋工程类、核工程类、农业工程类、矿业类等。
2.理学学科：化学类、地理科学类、大气科学类、生物科学类、地质学类、海洋科学类、地球物理学类、数学类、统计学类等。
3.管理学学科：管理科学与工程类、工商管理类、物流管理与工程类、图书情报与档案管理类、公共管理类、电子商务类、工业工程类等。
4.经济学学科：金融学类、经济学类、经济与贸易类等。
5.法学学科：政治学类、法学类。
6.农学学科：林学类、自然保护与环境生态类。
7.文学学科：中国语言文学类、外国语言文学类。
三、 福利待遇
1. 薪酬：具备完善的薪酬激励制度，提供同行业中具有竞争力的薪酬水平。
2. 社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
3. 福利性保障：企业年金、补充医疗保险
4. 职业发展：多通道的职业发展体系，员工可在管理、专业技术等多个职业发通道内成长。
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